"Les 100 premiers jours c'est LE programme dont nous aurions aimé bénéficier lors de nos prises de poste passées"
"En tant que consultantes et coachs professionnelles, nous mesurons quotidiennement le besoin d'accompagnement au regard des enjeux professionnels et personnels qu'implique une prise de poste ou une transition.
Chaque manager est impacté quelques soient son genre et sa séniorité.
Nous l'avons nous-même expérimenté à de nombreuses reprises!"
Les fondatrices
Diplômée d'école de commerce, Loraine a passé plus de 15 ans au sein d'un grand groupe du CAC40 du secteur de l'énergie dans le domaine de la finance puis des RH sur des postes à forts enjeux et responsabilités. Elle est intervenue dans le domaine des Compensations&Benefits, la stratégie RH et en tant que Directrice de la Diversité, des Talents et des compétences. Elle a mené de nombreux projets de transformation RH d'envergure en France et à l'international.
Diplômée Master II - Organisation, Sandra a passé 25 ans au sein d'un grand groupe international du secteur bancaire dans des domaines variés (Opérations, Relations Commerciales, Produits & Solutions...). Elle a dirigé de nombreuses transformations complexes et des équipes multi-culturelles en tant que directrice de Business Unit et membre du Comité de Direction Opérations Monde, entre autres.